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    績效管理培訓專題

    績效管理培訓績效管理培訓通過系統的模塊教學,在績效管理與績效考核概念的任的認知、指定績效計劃的關鍵點、績效考核執行和溝通、績效考核的方法和工具、平衡計分卡與KPI的關系、績效與薪酬管理、360度的績效考核與推進、績效考核的誤區以及各部門之間的績效考核協同等方面進行強化訓練,績效管理培訓需要企業各部門自上而下的協調和配合,績效管理培訓需要組織制度與文化的支撐,如此績效管理工作才能達到科學、細致、系統的推進和落地到位的執行,績效管理培訓才能達到預期的目標...

    關鍵字:
    • 績效管理培訓
    • 績效與薪酬管理課程
    • 企業績效管理
    • 績效考核管理內訓

    績效管理培訓公開課

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    贏在績效-績效管理實務操作培訓

    07月14日東莞  課時:2天  朱會友

    [核心提示]贏在績效-績效管理實務操作培訓課程,旨在針對性的課程開發,真正做到講你想聽的,給你所想要的;對世界標桿企業案例研究深入,充分了解國際先進模式和資訊,避免課程內容掉進經驗主義泥潭,確保課程的正確性和科學性;精選了6個咨詢案例在課程中深入講解,6個咨詢案例都是朱老師...

    開課計劃:

    東莞班 2022-07-14

    量化績效“3x3”-用經營思維做績效激勵

    08月12日成都  課時:2天  馮濤

    [核心提示]量化績效“3x3”-用經營思維做績效激勵課程,詳細講解量化績效“3x3”的含義,層析分明,邏輯結構清晰;旨在幫助了解3x3績效指標的三個層次和績效合同的三部分內容;掌握建立績效指標庫的技巧;掌握并運用績效管理的有效工具和方法;掌握不同崗位績效考核的要點及考核指標量化技巧...

    開課計劃:

    成都班 2022-08-12

    以目標為導向的績效考核指標設定與績效面談

    12月09日上海  課時:1天  賈老師

    [核心提示]以目標為導向的績效管理與指標設定實務課程,建立企業管理人員對績效管理的正確認知與理解,從企業經營層面分析思考如何建立企業整體的績效管理與考核體系,提升綜合執行力;掌握績效指標分解的技巧與工具運用方法、績效考核標準與權重設計的要點等實務內容,推動績效管理與考核的...

    開課計劃:

    上海班 2022-12-09

    [核心提示]國有企業收入分配政策解讀暨薪酬設計、績效管理操作實務培訓,以“國有企業的薪酬制度改革”為背景,掌握如何科學設計企業的薪酬改革方案設計與操作方法,用激勵機制吸引和留住企業有用人才,并將通過政策研討、實操指導、典型案例剖析、對企業薪酬制度改革的熱點、難點問題展討。

    開課計劃:

    拉薩班 2022-07-02

    杭州班 2022-07-28

    大連班 2022-08-11

    重慶班 2022-08-23

    上海班 2022-09-03

    北京班 2022-09-17

    西安班 2022-09-27

    廈門班 2022-10-18

    長沙班 2022-10-29

    工廠成本控制及制造績效提升高級研修班

    07月07日北京  課時:2天  羅忠源

    [核心提示]工廠成本控制及制造績效提升課程旨在幫助學員深入學習企業財務盈虧核算方法、現金流定義及計算方法;學習勞動力成本管理的重要性,掌握降低工廠勞動力成本30%的改善手法;學習設備成本及效率管理指標,掌握提升綜合設備效率30%的管理方法;掌握控制物料成本、降低采購成本、降低庫...

    開課計劃:

    北京班 2022-07-07

    績效管理培訓內訓課程

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    戰略績效管理實戰工作坊課程培訓,旨在使學員掌握KPI指標提取和分解的方法,能夠從戰略地圖出發制定公司級KPI、部門級KPI及職位級KPI,掌握...

    3P職位、薪酬、績效實戰課程培訓,以人力資源3P管理為基礎,深入剖析職位、薪酬、績效管理落地的系統方法和工具,旨在使學員正確了解人力資...

    目標管理與績效考核課程培訓,內容涉及正確地做事—績效考核的流程與方法,如何評估員工績效并運用考評結果等,旨在使學員正確理解目標管理...

    績效管理培訓文庫

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    人力資源||什么是非人力資源管理?

    人力資源||什么是非人力資源管理?

    人力資源:是指在一定范圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智...

    液壓行業企業人力資源管理如何實現信息化——最專業咨詢公司人力資源管理案例分析

    很多企業還是處在傳統的手工管理模式,還處在由計劃經濟向市場經濟轉換的過渡階段,企業管理有很多不足和缺陷。...

    【人力資源規劃】人力資源規劃案例

    人力資源規劃是指企業從戰略規劃和發展目標出發,根據其內外部環境的變化,預測企業未來發展對人力資源的需求,...

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    書訊:生產人員績效量化考核全案(第2版)
    《生產人員績效量化考核全案(第2版)》以生產人員量化考核為中心,提供了生產管理人員、生產計劃人員、生產調度人員、生產車間人...


    書訊:績效教練——教練式績效管理的六大工具
    《績效教練——教練式績效管理的六大工具》將績效管理者定義為績效教練,詳細介紹了教練技術在職位分析、績效激勵計劃制訂、績效...

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