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    人才管理培訓專題

    人才管理培訓人才管理培訓采取新潮實用的“世界咖啡”式教學:1/3 專家講解,1/3 研討分享,1/3 實操演練,幫助管理者發掘關鍵人才能力與潛能,對關鍵人才進行盤點和規劃,根據其特點把關鍵人才置于最適宜的位置,發揮其最大效用,為企業未來的發展打好堅實的人才戰略基礎。人才管理體系建設內容涉及關鍵人才的獨家技藝如何復制給其他員工,如何促進關鍵人才的持續進步,關鍵人才個性明顯,如何使其融入企業等,關鍵人才管理課程旨在使學員掌握關鍵人才的識別方法,掌握復制方法和理論,能夠更快的融合發展。

    關鍵字:
    • 人才管理培訓
    • 人才管理體系建設
    • 關鍵人才管理課程

    人才管理培訓公開課

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    戰略性人才資本賦能與人才盤點之500強實踐

    08月26日廣州  課時:2天  Michael

    [核心提示]戰略性人才資本賦能與人才盤點之500強實踐課程,旨在幫助學員獲取全新的激勵賦能理念和人才盤點實戰策略;掌握人才激勵的新理念和實戰策略;了解人才盤點的整體體系和人才梯隊建設的方法;學習轉型時代下變革領導力修煉的“CHARLI”模型;掌握HRD與CEO建立戰略信任的獨家秘笈。

    開課計劃:

    廣州班 2022-08-26

    人才經營突破:戰略性人才盤點與繼任規劃

    09月16日深圳  課時:2天  朱翔

    [核心提示]人才經營突破:戰略性人才盤點與繼任規劃培訓,幫助學員通過學習組織與人才盤點的最佳實踐經驗,掌握組織與人才盤點的實施技術與路線, 如何應用盤點結果、如何向下屬反饋盤點結果,理解常用的人才評價標準,掌握關鍵崗位人才快速建模的技能。

    開課計劃:

    深圳班 2022-07-01

    深圳班 2022-09-16

    上海班 2022-12-09

    向騰訊學習:人才招聘體系構建

    07月08日杭州  課時:2天  徐老師

    [核心提示]向騰訊學習:人才招聘體系構建培訓,使學員掌握在企業戰略下,人才管理和招聘的聚焦點,教你一整套HR和業務部門如何建立有效溝通機制,騰訊招聘面試方法大揭密,結構化面試怎么用更有效,騰訊是如何做高大上又接地氣的雇主品牌建設。

    開課計劃:

    杭州班 2022-07-08

    上海班 2022-08-19

    上海班 2022-10-21

    深圳班 2022-11-25

    [核心提示]阿里組織發展OD特訓營-戰略落地和人才發展雙引擎課程,旨在通過理論+實踐+案例的多元教學形式,掌握組織規劃、組織診斷、組織設計和落地執行的底層落地和實操方式,從理念導入實踐,教會學員如何推動組織戰略和架構設計;掌握組織畫像和人才盤點的工具方法,結合勝任力模型、潛能...

    開課計劃:

    深圳班 2022-07-08

    北京班 2022-08-19

    上海班 2022-09-23

    北京班 2022-10-21

    人才管理培訓內訓課程

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    解放軍人才模式課程培訓,旨在使學員要有清晰的戰略愿景,專注的工作精神和始終如一的目標,要士氣高昂,逢“敵”敢于亮劍,工作熱情高漲,...

    卓越管理者的人才管理技能提升課程培訓,旨在使學員學習、提高面試技巧,學會運用專業的面試評估工具和技巧,為企業和部門物色適合的人才,...

    打造人才核聚變—華為的人力資源秘密課程培訓,內容涉及構造適應知識經濟的人力資源管理模式,華為人力資源管理的理念,各級管理者在人力資...

    人才管理培訓文庫

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